剑指可持续发展价值，从多维度看如新ESG视角下的成长逻辑

2024年6月，如新中国正式发布了其首份环境、社会及治理（ESG）报告，标志着公司在可持续发展信息披露方面取得了重大突破。

报告以“绿动如新，以善汇聚责任未来”为主题，围绕环境、社会、治理三个维度，详细阐述了如新中国在2023年度在践行产品创新、社会责任、环境保护和公司治理等方面的履责实践和成果。

这一报告的发布不仅是对如新中国过去一年在可持续发展方面努力的总结，更是其未来继续践行可持续发展战略的全新起点。

环境维度 | 绿动如新，推动绿色转型

在全球气候变化和环境问题日益严峻的背景下，企业如何平衡经济发展与环境保护成为了一道亟待解决的难题。如新中国作为大健康领域的领导者，一直以来都将可持续发展作为企业的核心战略，致力于实现环境、经济与社会的和谐共生。

绿色建筑与节能减排

如新大中华创新总部园区及如新二期工厂均按照LEED标准设计建造，最大限度地践行节能环保理念。园区内的建筑采用了先进的节能技术和设备，如污水处理系统、智能照明控制系统等，有效降低了能源消耗和碳排放。

凭借卓越的绿色建筑理念和环保实践，如新大中华创新总部园区荣获了LEED金奖，而如新大中华创新总部区二期项目则荣获了上海市奉贤区“无废工厂”荣誉称号。

在湖州生产基地，如新同样采取了多项环保措施，如引入全自动环境监控的灵芝种植专用温室，从水源、土壤、虫害等全方面关注自然生态的维护，运用科学方法减少和避免栽种环节对环境生态的负面影响。

这些努力使得湖州生产基地荣获了ISO14001环境管理体系认证、ISO14064温室气体认证以及国家级绿色工厂认证，并被评定为“湖州市环境风险等级低风险企业”。

绿色包装与产品碳足迹

在产品包装方面，如新积极践行5R绿色包装理念，通过一系列创新与改良，减少了塑料和纸张的使用。例如，ageLOC净化凝露/舒活凝露的包装改良每年减少了约15吨塑料的使用，而ageLOC修身美颜Spa脸部套装则通过单机销售模式，每台单机减少了650g纸张和149g塑料的使用。

此外，当产品研发或改良符合绿色、环保、低碳的要求时，如新会在产品包装上添加“三棵小树”可持续产品标章，直观展现其对环保的坚定承诺。

绿色物流与供应链

在物流方面，如新通过仓库管理系统开发了可靠的产品装箱计算逻辑，减少了纸箱和填充物的使用。2023年包材使用总量较2022年减少了39%，在物流拣货清单方面，则使用100%回收废纸制成的环保再生纸及热敏打印面单，降低了纸张浪费。

在运输方面，如新积极采用电动车辆进行提货，2023年约85%的车辆提货为电动车辆，共计减少汽油使用1240升。

此外，如新还致力于打造绿色供应链，主动询问和收集供应商的碳足迹、节能减排等绿色环保信息，并特别关注供应商的国际认证及环境排放许可资质，确保供应链的每一个环节都符合环保要求。

社会维度 | 以善汇聚，践行社会责任

如新中国深知，企业的成功离不开社会的支持，因此，积极履行社会责任，回馈社会，是如新不变的承诺。

公益行动助力儿童成长

进入中国市场以来，如新始终关注弱势群体的健康与教育，特别是儿童的成长与发展。如新中华儿童心脏病基金自成立以来，已累计捐赠超过1.5亿元善款，资助手术14858例，为无数患儿带来了生命的希望。

此外，如新小学项目已持续行善22年，累计资助31所学校，惠及超过54670名学生。通过改善学校的教学设施和学习环境，如新为孩子们提供了更好的学习条件，助力他们的快乐成长。

在六一儿童节期间，如新中国还对受关爱的18所小学进行了回访，并投入近13万元采购书籍、体育用品和文具，旨在改善孩子们的学习和运动条件。

这些行动不仅体现了如新对儿童成长的深切关怀，也彰显了其作为企业公民的社会责任感。

倡导公平教育，支持困难人群

除了关注儿童健康与教育外，如新还积极参与支持困难人群和倡导公平教育的行动。

通过“新启航教育计划”，如新帮助乡村家庭适龄学生接受职业技能培训，确保他们能够平稳步入社会并享有就业机会。

该项目在湖南艺术职业学院和大汉技工学校落地，共资助70名学生，资助善款达40万元。这一行动不仅为乡村学生提供了改变命运的机会，也为乡村振兴贡献了力量。

蜜儿餐滋养计划，改善儿童营养

在关注儿童营养健康方面，如新中国推出了“蜜儿餐滋养计划”。通过购买并捐赠蜜儿餐，参与者为营养不良的儿童提供了营养支持。

截至目前，如新集团已累计购买和捐赠超过8亿份蜜儿餐，向中国大陆地区捐赠8900万份，帮助超过186.8万名儿童改善营养，覆盖超过30个省市区。

这一行动不仅改善了儿童的营养状况，也增强了社会的整体福祉。

治理维度 | 合规经营，完善公司治理

合规经营是企业实现可持续发展的必经之路。如新中国始终将合规管理体系建设放在企业经营管理工作的重要位置，以公司治理为动力，持续创新与完善ESG的生动实践。

制定合规体系，树立行业典范

如新在大中华区通过精心制定并实施《合规体系建设》，确立了一套全面严谨的合规框架，持续优化合规与风险管理架构。

同时，如新严格遵守如新集团《全球反腐败政策》，构建并持续完善《中国大陆反腐败反贿赂补充政策》《员工行为准则》等一系列反贪腐制度指引，坚决捍卫反贪腐的商业底线。

这些努力不仅营造了如新诚信经营的良好企业形象，也为行业树立了合规经营的典范。

关注员工成长，营造和谐氛围

在员工关怀方面，如新同样不遗余力。如新精心打造的“NU学堂”为经销商和员工提供了高质量的培训课程，帮助他们提升专业技能和职业素养。

此外，如新大中华创新总部园区配备了健身娱乐设施以及先进的办公设备，并举办了丰富多彩的员工活动，让员工在忙碌的工作之余也能保持身心健康，实现劳逸结合。这些举措不仅增强了员工的归属感和幸福感，也提高了企业的整体凝聚力和竞争力。

积极参与行业活动，贡献智慧与力量

如新还积极参与各类行业活动，如中国国际进口博览会、中国国际绿色创新发展大会等，积极展示其绿色发展成果，向行业贡献智慧与力量。

通过这些活动，如新不仅加强了与行业内其他企业的交流与合作，也提升了自身的品牌影响力和行业地位。

绿动未来，共筑美好

总之，如新中国首份ESG报告的发布，不仅是其过去一年在可持续发展方面努力的总结和展示，更是其未来继续践行可持续发展战略的全新起点。

未来，如新将继续以“绿动如新，以善汇聚责任未来”为核心理念，坚定不移地推进可持续发展战略，为实现绿色、低碳、循环的经济发展模式贡献力量。

同时，如新也将继续积极履行社会责任，回馈社会，为构建和谐美好的社会贡献更多力量。