山东福瑞达医药集团：理论创新引领创新发展

思想政治工作是国企党建的重要组成部分，能够起到坚定方向、统一思想、凝聚力量的重要作用，是国企健康发展的压舱石、改革创新的驱动力。作为鲁商集团健康产业发展的领头雁和排头兵，山东福瑞达医药集团有限公司（以下简称“福瑞达”）从受众、内容、方法、作用等多维度、多层面，有针对性地开展思想政治工作，构建了“三分、五学、七课堂”的思政工作新模式，助推企业实现高质量创新发展。

实施“三分法”，致力于融心融智融力

福瑞达党委探索实施“三分法”，即分众开展、分层指导、分类推进，将思想政治工作受众群体与教育内容、目标作用一一进行对应融合，有效提升思想政治工作针对性。“融”高层领导干部之“心”。突出教育内容的“政治性”，重点学习马克思主义中国化最新成果，做到“三跟进”——学习领会跟进、思想认识跟进、工作举措跟进，提升政治上的高度，从“顶层”校准思想之舵，牢记“国之大者”，把准企业发展方向。“融”中层党员干部之“智”。

三管齐下提升能力素质：走出去对标一流企业，提升发展视野；举办专题研修班，提升综合素质；邀请行业专家专题授课，提升业务能力；使管理和业务骨干成为行家里手，推进企业战略实施路径进程。“融”基层党员群众之“力”。党工团一体化凝心聚力，党委抓实政治理论增强政治认同、思想认同、情感认同；工会丰富文化建设，增强荣誉感、获得感、幸福感；共青团抓牢生力军，点燃激情，激发斗志；凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。

开启“五学”新模式，使党的创新理论入脑入心入行

福瑞达党委把强化理论武装放在思想政治工作的重要位置，打造自主探学、线上乐学、现场研学、讲评比学、以赛促学“五学”模式，以丰富多样的学习形式进一步提升思想政治工作的实效性。拓展学习教育广度，促进学习内容入脑。成立“梦•径”读书会，打造“书香福瑞达”，以主题读书活动培养自主学习的习惯。以“乐读、阅读、悦读、跃读”为主线，开展荐书领读、红色经典诵读、主题征文、宣讲展演等系列活动，提高教育学习的感染力。运用信息化手段，打造“影、音、像”线上课堂，将学习内容潜移默化入脑。到红色教育基地现场学习，以“场景式”教育增强信仰、信念、信心。增强学习教育深度，促进学习内容入心。把“一人读”变成“大家讲”，广泛开展讲党课，开展“奋斗百年路  启航新征程”党课开讲啦活动，4类授课主体累计讲党课117场次，通过备课、讲课、听课、评课，党员干部更加明确了“入党为什么、在党干什么、为党留什么”。提升学习教育粘度，促进学习内容入行。开展党史知识竞赛、岗位技能竞赛，以赛促学、以学促行，深化学思践悟、学用相长，把学习成果转化为工作本领、思路举措，成为推动发展的强大动力。

打造“七类课堂”载体，实现全域全员全覆盖

福瑞达党委不断强化思想政治工作载体，打造“中心组课堂”“思想解放课堂”“专题培训课堂”“组织生活课堂”“主题活动课堂”“文化品牌课堂”“廉洁教育课堂”等“七类课堂”，实现人员、内容、方法、作用全覆盖。用好用活“中心组课堂”。重点落实“四个一”学习制度，把习近平总书记重要讲话和指示批示精神，作为组织学习第一议题、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求、督查考核第一内容，带头学、带头讲、带头用；以上率下理清“是什么、为什么、干什么、怎么干”。精心打造“专题培训课堂”。组织南下求学浙大，深度合作山东大学，以赋能企业发展为出发点和落脚点，围绕国企改革、资本运作、医药美妆行业市场趋势、发展战略制定、风险管控等内容开展专题培训，切实提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、自主创新能力和防范风险能力。

多形式开展“主题活动课堂”。打造“中国梦”系列主题宣讲、“一起悦读”主题展演、“重走长征路”主题拓展、“热血先锋”主题公益四大类主题活动，通过唱红歌、编演舞台剧、配乐朗诵以及书画、征文、摄影等形式，演绎所学、所思、所悟，增强党组织的吸引力、向心力、凝聚力。通过“三分、五学、七课堂”思政工作新模式，福瑞达国企属性充分体现，战略定位和实施路径清晰明确，转型发展亮点纷呈，干事创业氛围浓厚。

近三年，福瑞达营收和利润年复合增长率约达到33%和50%，推动上市母公司市值增长6倍左右，实现了国有资产的保值增值。福瑞达明确了“双主业”和“两品牌两基地”目标定位，培育了“双基金+双产业+双循环”发展新模式，在医药生态产业链、价值链、创新链重构中不断实现突破和蜕变，成为山东“十强”产业集群领军企业、“2020年中国医药制造业百强企业”；聚焦科技前沿资本先行，创投基金累计投出14个国际前沿技术项目，与多所高校共建6个重点实验室；2021年，福瑞达招商引资9.17亿元，获专利15项、科技进步奖2项，成为改革攻坚、双招双引、科技创新“三个先锋”；以文化人，凝结出“专注、创新、自强”的福瑞达精神，新增博士后创新实践基地2个、省级人才平台3个，7人次获省市级人才称号。