绿之韵集团举行2022年半年度总结暨表彰大会

绿之韵集团举行2022年半年度总结暨表彰大会

宣读《绿之韵工作宣言》

　　7月22日，绿之韵集团举行2022年半年度总结暨表彰大会。绿之韵集团董事长胡国安、董事总裁劳嘉携集团高管及全体员工参加会议。大会全面总结了上半年度各项工作，并对下半年工作进行缜密部署。

会议在全体员工宣读《绿之韵工作宣言》的诵读声中拉开序幕。会上，上半年新入职的员工上台做自我介绍，并献上精心准备的节目表演。大会以“韧性向上、赋能未来”为主题，回顾了2022年上半年公司重大活动，全体员工的内心获得了再创辉煌的无限力量。

绿之韵集团董事长胡国安讲话

绿之韵集团董事、总裁劳嘉讲话

绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省作工作汇报

绿之韵集团常务副总经理梅其慧作工作汇报

绿之韵集团国际商学院常务副院长陈敏作工作汇报

会上，绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省、绿之韵集团常务副总经理梅其慧、绿之韵国际商学院常务副院长陈敏就上半年市场版块的管理及服务情况作总结汇报，并就下半年的市场工作进行了周密的安排和部署。为表彰先进青年团员，会议现场还对获得“建团100周年·我与企业共成长”征文比赛的优秀选手给予了表彰。会议宣读了今年七一获得浏阳经开区党工委优秀表彰的先进集体和党员名单：中共湖南绿之韵保健日用品责任有限公司支部委员会荣获浏阳经开区“先进基层党组织”，党员陈建新荣获浏阳经开区“优秀党务工作者”，徐继雷、湛芳琼荣获浏阳经开区“优秀共产党员”称号。绿之韵集团党委书记刘云向获奖选手颁奖。

园区“七一”表彰获奖者合影

团委征文比赛获奖者合影

　　随后，绿之韵集团董事、总裁劳嘉讲话。上半年以来，面对新冠疫情的反复、行业发展持续性低迷和企业内外部改革的三重冲击，我们在“四五规划”收官之年的上半年，依然交出了一份比较满意的答卷。今天大会的主题是“赋能未来、韧性生长”，这8个字既是上半年国内外经济形势、各行各业发展现状的真实写照，也是下半年如何发展行动指南。她表示，全体员工要保持“韧性”发展，在技术管理、数据管理、人才培养等方面继续成长；要有“归零”思维，明晰定位，不断提升学习能力和竞争能力；减少职场“内卷”，要站在更高格局上思考问题。19岁的绿之韵，还是一家年轻的企业，还处在最好的年华，希望大家能以更好的状态迎接即将到来的二十周年。希望全体员工能心怀感恩，热爱工作、生活和事业，去实现个人和企业的互相成就，去实现年度既定目标，为今年划上一个圆满的句号。

在全场热烈的掌声中，绿之韵集团董事长胡国安上台作重要讲话。他首先代表集团公司向获得表彰的员工表示热烈祝贺，并向全体员工的辛勤付出致以诚挚的谢意。他表示，劳嘉总裁在刚才的讲话中提到了“韧性”一词。今年2月份，陈春花教授在《韧性成长》一文中说道，“韧性”不仅是一种抵御危机的能力，更具有与动态变化相调适与不断进化的特征。当前我们处在一个非常特殊的时期，企业还能保持稳健的增长便是“韧性”的最好体现。这些成绩的取得源自于在座每一位绿之韵人坚持不懈的努力与奋斗，从员工的身上他看到了绿之韵的未来。他希望，每一位绿之韵人都能做到讲好企业的故事；传播绿之韵的最强声音；不断向优秀的企业学习，传播好绿之韵的企业文化；在原有的工作岗位上加强“五心”服务，尽最大努力服务好每一位客户。胡国安董事长进一步表示，7月21日，习近平主席在企业家座谈会上强调“要激发市场主体活力弘扬企业家精神，推动企业发挥更大作用实现更大发展”。作为一名企业家，他对国家的未来充满信心，对绿之韵的未来充满信心，对所有绿之韵人充满信心。他相信在所有绿之韵人的共同努力下，绿之韵终将开创更加美好的未来，谱写更加绚烂的事业篇章。

2022年获得晋升员工士气展示

欢迎新员工仪式

业务服务中心梁淑琳作会议主持