为进一步提升福瑞达医药集团中青年后备人才的职业素养、业务能力、责任担当及奉献精神，锻造一支知识化、年轻化的后备干部队伍，9月2日，福瑞达医药集团组织开展“星耀计划”青年后备人才行动学习复盘工作坊，深入开展课题研讨活动，集团总部及各单位30余名青年后备人才参加。
前期，福瑞达医药集团青年后备人才集训班开展了首次“行动学习–群策群力工作坊”，参训人员针对界定问题、分析要因、创新解法、行动计划等方面组织开展课题研究。为了更好推进学习课题的研究特邀请行动学习与引导资深专家王金帅进行复盘辅导，他从行动学习课题存在的问题、复盘目标、行动方法步骤等方面带领学员进行研讨交流。各小组围绕第一次行动学习聚焦的课题与课后实践安排进行了阶段性复盘展示，王老师导入平行思维管理工具，引导学员运用六顶思考帽的思维方式分析评价了小组课题情况，对照行动学习课题任务表，逐项梳理课题细节，重新梳理行动计划，落实行动步骤，确保将课题研究实现可行性落地。
此次复盘活动，各小组经过课题展示及分组研讨，学员对课题研究有了更深层次的认识，团队融合得到进一步加强。大家纷纷表示，要在今后的工作中充分利用行动学习经典流派的方法和技巧助力解决实际问题，努力在小组研讨中发展个人能力，并将严格落实“目标导向”和“需求导向”，全力推动课题研究成果产出，切实推动行动学习对公司业务战略实施的有效支撑，为助推集团高质量发展贡献力量。
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