在这个工作和事业压力繁多的时代，玫琳凯工作模式似乎显得与众不同。玫琳凯工作模式灵活且自由，美容顾问们可以以轻松的心态完成自己的工作。但也正是这种与众不同的工作模式，让众多女性能够在家庭与事业中找到平衡，更好地实现自我价值。近期，在北京召开的第九届中国商业创新大会，玫琳凯“美容顾问+”的灵活工作模式就获得了认可，被评选为“2021-2022中国商业创新优秀案例”。
玫琳凯工作模式灵活，让处于不同年龄的女性都轻松开启事业
近年来，许多人都萌生了想要寻找副业的想法，或是开拓多一份增加额外收入的机会，或是应对长期的财务需求。玫琳凯，作为知名的美容美妆品牌及女性事业发展平台，就为广大女性提供了这样的机会。凭借在全渠道上都具有相当的灵活性，美容顾问+的工作模式，成为了适配当代女性各种人生状态和目标的一份选择，它可以是职场人的“兼职+”，可以是宝妈们的“收益+”，也可以是爱美女孩儿的“兴趣+”。
玫琳凯工作模式简单，让众多女性都可以成就事业机会
通过数字化的进程，如今玫琳凯美容顾问得以在线上及线下全渠道开展工作，并保留自身的全部优势，为顾客提供体验和服务。当美容顾问需要在线下开展美丽课，她们可以预约当地的品牌体验中心或是通过“共享课桌”平台找到便于顾客前往的场地；在线上开展工作也非常便捷，在集成了在线高科技的测试工具，远程产品试用小样、互动美丽课流程后，玫琳凯最精髓的面对面美容课已经完全得以在线上顺利开展。玫琳凯也为每一位美容顾问开设无需库存和备货的线上“幸福小店”。
玫琳凯亚太及中国总裁王维芸女士对此解读是，“幸福是选择的能力。玫琳凯的方式不是框死一个的目标，而是让她多一份选择，为她实现当下的梦想做一份助力。所以，由她来决定目标以及要投入多少的精力，多少的时间，而玫琳凯来提供支持，让她可以轻松依照所设定的目标来前进。”
相信在这个人人都“内卷”的时代，很难再找出一份工作，像玫琳凯工作模式一样轻松且灵活。很多女性为了兼顾事业和家庭，常常感觉力不从心、疲惫不堪。但是玫琳凯的美容顾问们却能够避免这种情况的发生，以更愉悦的心情来挖掘自己更多的潜力，遇见更美好的自己。未来，玫琳凯工作模式也会不断进行创新，让美容顾问们能够获得更多支持和帮助。
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