企业是社会的组成部分，一个企业的价值不仅体现在它创造的利润，还体现在它对社会的贡献。企业发展和企业社会责任相辅相成。
2022年是无限极创业的第30年，“思利及人”的核心价值观决定了它的“责任基因”。在寻找企业、社会二者发展契合点、共创价值的过程中，无限极不断实践“思利及人”，让企业的发展能够惠及更多对象。
这些年来，无限极不断扩展自己社会责任的边界。从捐建学校支持教育事业，到投身重大灾害救助，从传播中华养生文化，到参与乡村振兴，从支持员工及伙伴的发展，到推动行业规范经营……无限极正逐步构建起“五个一”的社会责任体系：一个核心价值观、一本企业社会责任报告、一个公益基金会、一支志愿者队伍、一组无限极特色的公益品牌项目。在规范化、系统化的体系支持下，无限极从“健康”、“品质”、“员工”、“伙伴”、“环境”、“社区”六大领域积极实践、回馈社会。
为了凝聚社会爱心，合力传递正能量，无限极在2012年设立思利及人公益基金会。基金会重点关注健康、扶贫助教、助弱赈灾和环境保护等四大领域。“思利及人助学圆梦”是基金会成立后开展的第一个公益项目，专注于资助困难家庭的优秀青少年接受高等教育，根据社会急需岗位进行专业课程的培训，让他们通过自身努力实现就业脱困。
为了把履行企业社会责任广泛融入企业，无限极陆续组建了以经销商、企业员工和社会爱心人士为主体的34支无限极志愿者队伍。目前，共有近10000名志愿者活跃在全国各地，在爱心捐赠、助弱赈灾等各种公益活动中，都可以看到他们的身影。2021年7月，郑州遭遇特大暴雨，很多居民楼停水停电。当地的无限极志愿者立即行动起来，向市民派发饮用水。无限极志愿者段志军自费购买了2400多瓶矿泉水免费提供给市民。“灾难从天而降，人的心里一定难受，能帮一点是一点，起码能让人看到希望。”他平实的话令不少市民感动。无限极志愿者们身体力行，把“思利及人”化作有温度的行动。
无限极(中国)有限公司董事长李惠森曾表示：“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生，这是我们共同的使命。这个使命让我们不断追求为社会创造更大的价值”，这不仅是对无限极履行企业社会责任的概括，也是其过去30年不变的追求。
从资助学子的梦想，到向社会传递温暖的力量，从传播传统中医药文化，到让消费者与合作伙伴等多方共赢……点点滴滴，汇聚成无限极对“思利及人”的坚守。回首过往，展望未来，无限极将不忘初心，在新一轮的时代浪潮中，为自身与社会发展继续努力拼搏！
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