康宝莱又传喜讯！在刚刚结束的“2022-2023年度的美世（Mercer）中国卓越健康雇主”评选中，康宝莱凭借“全方位well-being项目”从300余家参选企业中脱颖而出，荣膺2022-2023年度”美世中国卓越健康雇主：卓越健康创新奖”！
美世中国卓越健康雇主评选每两年组织一次，通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主。
在本次评选中，康宝莱清晰且极具结构化的健康战略体系在创新性、针对性、有效性上获得高分，多个明星项目给评委们留下深刻印象，获得此次创新奖项。
作为一家全球领先的营养品公司，康宝莱一直致力于创造卓越的企业文化，为内外部工作伙伴营造最佳工作氛围，打造最佳职场，提升康宝莱的雇主品牌形象。
康宝莱搭建了一套完善的员工健康福利体系，全方位地为员工提供健康保障，提升员工幸福感，促进员工身心健康。2021年，康宝莱全球推出了wellbeing战略，旨在提高员工在工作场所的生理(P)、心理(E)、社交(S)以及才智(I) 四个维度的健康状态，优化员工体验，提升幸福感。
△2021年，Wellbeing Corner
在上海总部以及北京、广州、武汉、成都等多个城市试点运营，为大家提供了一处独立、安全、隐秘的小空间，能够在工作间隙放松身心。
近年来，康宝莱中国区人力资源团队在wellbeing战略四大维度中一如既往地为员工提供全面且具有市场竞争力的健康福利方案，同时还打造了诸如wellbeing corner、H24DAY、Simply the Best即时认可计划、GO HEALTHY健康月、员工悦活俱乐部及Design Thinking工作坊等颇受员工欢迎的明星项目。
△员工悦活俱乐部
平台一上线就获得广泛关注，网球、瑜伽、足球、健身、读书……各种主题俱乐部吸引了志同道合的小伙伴，在一起交流分享，互相学习切磋，也促进了跨部门沟通。
美世(Mercer)是全球领先的健康、财富和人力资源咨询服务机构，美世中国卓越健康雇主评选是由美世于2016年发起的围绕中国企业职场健康主题的雇主品牌评选项目。2022-2023年度的美世中国卓越健康雇主评选共有308家、来自20个不同行业的企业参与；最终，包括康宝莱在内的65家企业脱颖而出。
多年来，康宝莱获得多项职场荣誉奖项，分别于2015/2016/2018年先后获得GPTW(卓越职场)、2018年卓越健康雇主最佳实践奖、2019/2020中国年度最佳雇主-校招案例奖、2020-2021 最佳数字化学习项目奖等。
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