新跃莱中层管理人员培训班顺利开展，助力新跃莱集团2021跨越腾飞

如今已经不是单打独斗的年代，一支优秀的团队才能发挥强大的力量，达成远大的事业愿景。2021年，新跃莱集团将迎来全新蜕变，迈向新的征程。在万众创新态势下，被喻为跃莱“中流砥柱”的中层管理团队更是首当其冲，追求卓越与成长创新。近日，新跃莱集团中层管理人员培训顺利开展，不仅高效实现了团队组织由程序价值向结果价值的目标转变，显著提升了管理人员工作技能与有效反馈沟通的能力，进一步提升市场服务的水平，及时发现市场问题，迅速做出反馈并解决问题，切实将战略目标落实到流程，让流程实现高价值组织绩效。

管理是一门学科观念，心态，方法缺一不可！

陈董特别指出：“往年，公司都是组织海外游学，带领大家学习先进企业的管理经验。今年，由于疫情原因，我们把中层管理人员培训定在了跃莱。希望大家在职场上，要养成持续学习的好习惯，不断完善自己，搭乘企业调整发展的列车，提升个人能力，成为市场永远的选择。”

多维度分析，提升沟通技巧实现市场组织绩效最优化

课前测试、互动思考、现场演练、趣味测试，深度剖析与探讨团队不同成员行为风格优劣势，并由此优化与事业伙伴之间的沟通技巧，合理分配工作，提高组织效率，实现市场团队整体绩效最优化。

团队组织运作，目标分解高效协助，实现共赢与发展

趣味游戏互动环节，大家踊跃参与，体会并总结团队合作、上下级沟通、平级沟通等团队组织运作技巧，清晰认识团队职责与目标规划，制订团队激励有效方法，高效协助并服务于市场团队，共同迎接机遇与挑战，开展紧密合作，实现多方共赢与发展。

培养问题分析与解决的能力优化过程管理，实现战略目标

在培训老师为跃莱独家定制的互动游戏情景中，大家充分发挥了自身的领导能力，培养了问题分析与解决的思维模式，找到了分析和解决问题的工具和方法。今后在服务市场团队的实际工作中，跃莱中层管理人员将在执行、协作、沟通等过程中对系统团队成员进行引导和影响，一步步带领系统团队实现远大战略目标。

教育培训是提高团队知识水平、综合素质，提高团队凝聚力的重要途径。第一阶段的中层管理人员培训学习告一段落，在2021年新跃莱集团革故鼎新、跨越腾飞之际，大家将运用此次培训之所学，高效转化成服务市场永续发展的实际工作能力，在理解、把握、吃透公司战略的基础上，帮助市场团队把组织运作和项目流程不折不扣、坚定不移地贯彻执行下去，往下扎根，向上结果，练好基本功，全力推进新跃莱集团高速健康发展。