“比起仙妮蕾德的过去，我更关心它的未来。我相信我们在未来10年的发展速度会比以往任何时候都更快。”
11月21日，仙妮蕾德国际官宣任命李重华为仙妮蕾德中国新任总经理。其实，李重华履新已经有了一段时间，仙妮蕾德期望他在直销和政府关系领域20多年的丰富经验，能够帮助公司在新的发展阶段中更上一层楼。
在这个新职位上，李重华将监督仙妮蕾德中国的所有运营、销售、营销、培训和财务团队，并协调产品和上市。可以说统筹的是仙妮蕾德中国的全盘战略。
李重华为人熟知的直销行业经历是在嘉康利14年的履历。2006年1月，李重华进入嘉康利，主要负责嘉康利的外事和市场管理工作，嘉康利顺利获牌不久后，李重华出任嘉康利中国区副总经理，这期间他参与了嘉康利(中国)发展阶段中几乎每一个“大事件”，其管理能力也逐渐得到企业和市场的认可。
2017年8月，李重华被赋予了更高的管理权力，出任嘉康利(中国)高级副总裁。此后在掌门人职位空缺期间，李重华开始全面负责嘉康利中国区市场。2019年8月离开嘉康利时，李重华的职位已经升至嘉康利(中国)总裁。
仙妮蕾德首席执行官桑尼·贝特勒(Sunny Beutler)表示：“作为一名拥有丰富经验的职业经理人，李重华先生在业务拓展、品牌营销、沟通和利润管理方面拥有的经验令我们期待。在他的领导下，我们期待仙妮蕾德中国能够进入一个全新的发展阶段。”
2022年刚刚庆祝完公司40岁生日的仙妮蕾德，2023年进入新周期后，人事变动颇多。
3月，仙妮蕾德宣布任命德克·霍布古德(Dirk Hobgood)为首席财务官(CFO)，这位拥有超过20年丰富财务经验的管理者，同样拥有三年在直销公司担任首席财务官的领导经验。11月，仙妮蕾德任命大卫·奥利(David Ori)为欧洲、匈牙利、以色列和俄罗斯地区执行董事，奥利最近的供职经历同样是在一家直销机构，担任全球扩张副总裁兼亚太区总经理。
加上李重华履新中国区总经理，步入40岁周期的仙妮蕾德从全球市场到中国市场，以及核心的财务管理层，全部迭代，焕然一新。
“现在，比起仙妮蕾德的过去，我更关心它的未来。我相信我们在未来10年的发展速度会比以往任何时候都更快。”仙妮蕾德创始人陈得福(Tei-Fu Chen)和陈徐爱莲博士的女儿，现任仙妮蕾德首席执行官的桑尼·贝特勒(Sunny Beutler)表示，“未来几年，仙妮蕾德有机会接触到世界各地更多的人和社区。这个数字时代打开了如此多的大门，让我们曾经的梦想变成了可能。”
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