卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

7月8日

卫康生物发布了“卫康战略七问”

不仅是卫康对自我的一次深刻反思

更是卫康坚守初心、

勇担使命的未来航标

卫康生物呼吁:

每一位卫康人

都应将这七问内化于心、外化于行

让它们成为指引前行的明灯

具体为哪七问?

一起来看↓

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

一问:我们是谁?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

我们是“愿天下人生命因我而不同”的践行者,这一理念彰显了我们内心深处对利他价值观的坚守。我们珍视并热爱每一个生命,渴望通过自己的力量,让生命焕发出不同的光彩。我们的存在,旨在使他人的生命轨迹发生美妙的转变,让每一个个体都得到应有的尊重和珍视。超越狭隘的个人利益,我们关注他人的需求,用实际行动书写着爱与关怀。

作为中国壳寡糖产业的领军者、肠道微生态的倡导者,我们不仅推动了该产业的蓬勃发展,更将持续引领行业创新。同时,作为健康和美的缔造者,我们以蒙山康谷和卫康医美为基石,致力于将成功的模式推向全球,为全球人们带去健康与美丽。面对全球日益严重的糖尿病问题,卫康更是积极探索并提供全方位的解决方案,致力于成为糖尿病逆转的引领者。

二问:我们的使命是什么?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

“呵护生命,保卫健康”是我们的使命。它要求我们尊重生命、珍视健康,通过我们的努力,使每一个生命都能得到最好的呵护,每一个人的健康都能得到有效的保卫。这是我们每个人的责任,也是我们共同的使命。我们致力于从健康源头入手,为人们提供全生命周期的健康管理方案,让生命更加绚烂多彩。

三问:我们的第一业务是什么?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

重塑人类肠道微生态平衡是我们的第一业务。我们秉承“万病始于肠道”的理念,通过创新整合,构建了以肠道微生态为核心的人类健康管理体系,包括功能医学检测、肠道微生态重塑、壳寡糖高膳食纤维应用、生物细胞疗法等,实现了人类健康管理的全面闭环。

四问:客户凭什么选择我们?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

客户持续选择我们,是因为我们始终坚持以客户为中心,提供远超预期的产品效果和服务体验。我们凭借卓越的产品品质、创新的技术研发以及五星级的服务水准,赢得了客户的持续信赖和选择。

五问:一流人才凭什么选择我们?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

一流人才选择我们,是因为我们拥有广阔的产业前景、伟大的愿景与舞台,以及清晰的晋升路线与高效的分配机制。我们为人才提供施展才华的广阔舞台和个性化的成长路径,确保每一位员工都能在卫康实现自己的价值和梦想。

六问:卫康人的精神是什么?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

全力以赴、锲而不舍是卫康人的精神。我们对待每一项任务、每一个项目都付出百分之百的努力去追求最好的结果。同时,我们保持锲而不舍的创新精神,不断探索、尝试和创新,直至找到最佳的解决方案。“卫康精神”已经深深融入卫康的文化中,成为我们共同的价值观和行动准则。我们坚信,只有全力以赴、锲而不舍,才能创造出真正有价值的产品和服务,才能为客户、员工和社会创造更多的价值。这种精神将一直激励着我们不断前行,追求卓越,成为行业的佼佼者。

七问:卫康人的价值观是什么?

卫康推出“战略七问” 重塑发展基石

专心专业、感恩敬业是我们的价值观。我们鼓励员工全心全意地投入到工作中,追求卓越和完美。同时,我们以专业的精神打造高品质的产品和服务,并常怀感恩之心,珍惜与客户的每一次合作机会,感谢员工的辛勤付出。我们还强调敬业精神的重要性,鼓励员工以高度的职业操守和敬业精神去对待每一项工作。此外,我们深知学习力决定未来,因此持续推动学习成长,让每一位卫康人都能不断提升自己,为企业的发展奠定坚实的基础。通过将“专心专业、感恩敬业”的价值观融入企业文化中,我们持续推动卫康大学、工作日志、出彩卫康、量化积分等项目,让学习成长成为习惯,整体提升卫康人的素养,打造一个充满活力、积极向上的团队氛围,为企业的发展奠定坚实的基础,打一场人民健康的保卫战。

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wendywendy管理团队
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