7月18日，2024-2025年度美世中国卓越健康雇主榜单公布，无限极荣获“美世中国卓越健康雇主”称号，以及“卓越健康创新奖”！
无限极荣获“美世中国卓越健康雇主”及“卓越健康创新奖”
美世中国卓越健康雇主，是国内权威的职场健康领域的雇主品牌奖项之一，由著名的员工健康福利领域专业咨询机构——美世(Mercer)主办，聚焦职场健康，旨在发掘并表彰为员工打造全方位卓越健康环境与福祉条件的杰出雇主。
2024-2025年度美世中国卓越健康雇主评选共有330家企业参评，最终67家企业获奖， 包括：拜耳、伊利、特斯拉、联想、万豪、玛氏等知名企业，无限极也获选其中。
作为一家立足于健康养生主赛道的企业，无限极有着“弘扬中华优秀养生文化，共创更健康、更快乐的生活！”的企业使命。员工是弘扬使命的重要共创者，我们坚信只有让员工先健康快乐起来，才能带动更多人一起共创更健康、更快乐。
围绕独特的健康养生理念“养生固本，健康人生”，无限极通过多元化的实践，从身体、心理、社交、财务四个方面，全面呵护员工健康。例如：
无限极关注员工身心健康
身体健康
打造健康工作场所：例如提供专业健身设备，及随处可见的办公健康小贴士，提倡员工劳逸结合；茶水间提供顺应季节变化的养生花茶，从细节处彰显关怀；
提倡健康养生行动：将健康养生扎实融入员工活动和团建中，让员工体验中华优秀养生文化的同时，获得健康与快乐，例如夏日养生活动，让员工足不出楼体验三伏贴、火龙罐、推拿等养生项目；
保障安全与健康：除定期员工体检外，在公司内配备药箱、AED等设备，并定期邀请专业机构对员工开展急救及安全培训。
心理健康
心理咨询服务：为员工及其家属提供7*24的免费心理咨询服务，时刻呵护员工及其家人的心理健康；
心灵充电场域：员工专属图书馆、天台花园、园林庭院，帮助员工放松心情、放空大脑；为特定岗位配备专属舒压室，舒缓员工的工作压力；
心理健康赋能：每年定期举行心理和解压工作坊，帮助员工了解心理健康知识，赋能员工进行自身的心理健康管理。
无限极鼓励员工家庭同乐助平衡
社交健康
家庭同乐助平衡：每年开展家庭同乐日，员工邀请亲朋好友来到公司一起庆祝节日，促进员工与亲朋好友的关系联结；
康乐活动交新友：开展各式各样的康乐活动，集结趣味相投的小伙伴，一起挥洒汗水。
财务健康
补充商业保险：除基础的五险一金外，公司为员工购买补充商业保险，帮助员工缓解“看病难”问题；并为员工家属提供商保折扣，呵护全家健康；
员工住院互助基金：为住院员工提供住院费用援助及赠送公司健康产品；
助力反诈：开展防诈骗讲座，特邀反诈中心警官，进入公司向员工讲解防诈骗知识，保护自身财务安全。
获得“美世中国卓越健康雇主”，不是无限极打造健康职场环境的终点，而是持续创新的起点。无限极将坚定使命，秉承“思利及人”的核心价值观，不断探索，为员工打造健康快乐的体验，将健康与快乐传播给更多人。(以上图片为无限极授权中国网财经使用)
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