中秋贺词｜绿之韵集团董事长胡国安：走进我们的世界，懂我们

“洞庭有归客，潇湘逢故人。”又是一轮月圆时，不管你现在身在何方、以什么样的身份去诠释“家”的意涵，我们都应知道月圆总有星相伴，人圆总有家相随。

值此中秋佳节来临之际，我谨代表绿之韵集团向各级领导、各界朋友、各位绿之韵家人致以节日的祝福、亲切的问候和由衷的感谢！

转眼间，2024已经过去一大半，你可能正在经历或者已经经历了许多未知的不确定和挑战。由不确定性产生的焦虑与不安已经影响到我们生活的方方面面，小到日常情绪，大到消费习惯，它正在深刻地影响着我们的生活和事业。

然而，我们并非这个世界上最特殊的那一代人，世界也并非只有当下是充满不确定的。纵观人类的奋斗史，这个世界总是在波动中陡折前行、滚滚向前。

置身经济寒流、行业暂时困顿的大背景下，最慢的步伐不是跬步，而是徘徊；最快的脚步不是冲刺，而是坚持。“五五规划”的征程中，我们坚守的、坚持的就是一场长期主义（Long-termism）的胜利。

这个世界的模样，取决于你凝视它的目光。如同一位有信仰、有梦想、有行动的马拉松跑者，绿之韵在目光坚定的奋斗里，在昂扬奋发的进取中确定意义、体现价值，进而定义21岁生命的精彩、定格历史的脉动。

你所有的努力，日月星光从不过问，但时光却从不辜负。这样的图景，就是当下的绿之韵人真实的写照。或许，你要做的，就是走进我们的世界，懂我们。

产品&长期主义

国人的习惯，凡事都要在中华优秀传统文化中寻找答案，从前人的智慧中寻找答案。

古代营销典故中，讲述了伯乐相马、文君当垆等故事，这些故事不仅展示了古代商人对产品营销的巧妙策略，也反映了他们对产品质量和服务的重视。无论时代如何变迁，“工匠精神”中对产品质量的追求和对技术的精益求精是永恒的。

我们深谙，产品的成长需要经过长时间的沉淀，让消费者买单从来不是因为价格便宜，而是因为产品足够好。不管从事哪个行业，都要坚持以产品为导向，坚持产品研发的长期主义，以与时俱进的方式增强消费者信任和青睐。

“乾坤日月当依旧，昨夜今朝却异同。”产品导向的背后，是不断精进的科研力量。近年来，我们先后与南京大学、湖南中医药研究院、湖南中医药大学、湖南农业大学等多所科研院所、高等院校达成战略合作，同时还成立了“产品专家委员会”，对旗下各系列产品的原料供给、加工工艺、品质提升进行科技攻关，只为不断提升产品研发和技术含量，以期研制出更多元化、高科技含量的好产品。

作为乡村振兴的重中之重，依托优势资源振兴乡村产业，长远看势必要走产业融合、延链补链的集合发展之路。我们坚持产品研发和乡村振兴相结合，以产学研用结合为模式，以中药材种植为引领，在新化和安化建设黄精中药材种植基地，与国内多所高等院校、科研机构合作研发了黄精复合益生菌冻干粉、纤慕黄精发酵饮品、胡氏黄精汤等以黄精为原材料的乡村振兴产品。

以自然之道，养万物之生，这是天人合一、万物并育的中国智慧。我们还积极推进产品拓展战略，打造产品品牌IP，不断发力科技养生、微生态、低碳生活、女性健康、健康饮食等大健康产品线，不断挖掘市场的机遇和消费者的需求，推出符合时代潮流、诠释东方美学智慧的产品和营销活动，旨在进一步巩固绿之韵品牌在广大消费者心中的地位。

责任&长期主义

精进产品，只有比较级，没有最高级；践行公益，只有进行时，没有完成时。

回首我们这些年的公益路可以发现，自2006年以来，我们从未停止过对公益事业的坚持和思考。即便是面临着企业的暂时困境，面临健康行业前所未有的大变局和挑战，我们始终坚守履行社会责任的长期主义。

我们认为，企业社会责任不仅是一种价值观念的外溢，还是企业经济价值与社会价值共融共生的内生性机制。一直以来，我们秉持与社会发展同频共振，积极参与各类公益事业，做公益路上的“长跑者”，力求企业发展成果惠及民生，满足人民群众对美好生活的向往。

人民美好生活的“硬度”，折射着绿之韵投身公益的“热度”。多年来，我们有计划性地开发公益项目，打造出“关爱困难母亲”“捐建希望学校”“书香助学”“绿+儿童关爱”“圆梦行动”等多个公益品牌项目，通过精准施策，靶向发力，不断探索符合企业实际的公益帮扶形式，放大慈善效应，努力开拓新时代公益事业的新思路、新路径。

公益结对帮扶协议签订现场

拔节生长，璀璨向阳。截至目前，我们的公益足迹已经遍布全国10多个省份，先后参与捐助了100多个公益项目，开展了400多场爱心公益活动，累计捐赠款物达8600多万元。每个项目都有着广泛真实的社会需求，不仅经历了长期实践探索及成效验证，也让善行成为绿之韵人生命的一种习惯。

除了这些公益品牌项目外，我们还策划开展了一个具备较强社会影响力的品牌活动——公益绿跑。绿跑创立之初，就一直在不同领域，针对不同人群开展公益行动，这是一场已经持续近10年的公益健康跑，累计捐赠爱心善款3000多万元，现代健康生活理念普及3万多人，间接影响和直接带动了28万人加入公益行列。

经过多年的实践，我们的公益事业正悄然发生着变化。它的视野更广了，从关注个体，提升为关注社会发展、融入国家战略；它的平台也更大了，从设立慈善基金到升级为公益基金会。这些，源于我们始终倡导社会责任的长期主义。

“为”与“不为”的选择背后，是对发展为了什么的回答。未来，我们将继续坚定不移地践行ESG行动原则，着眼长期价值，以实际行动践行企业社会责任，进一步推动企业效益、环境效益和社会效益的协调可持续发展。

人才&长期主义

“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”可以说，企业只有树立长期主义的人才观，不断完善人才战略布局，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，才能让企业内部创新活力竞相迸发、聪明才智得以充分涌流。

对于人才，《老子》中“生而弗有也，为而弗恃也，长而弗宰也，此之谓玄德。”这句话给了我们深刻的启示。

功以才成，业由才广。多年来，我们持续挖掘人才，发现人才，做人才的孵化器，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长。这就是我们对待人才的“生而弗有”。

得人之要，必广其途以储之。我们在员工、经销商个人素质与工作经历的基础上，给予他们广阔的事业发展舞台，引领和激励他们实现目标，并且有效地赋予责任和权力，让每一个人都有人生出彩的机会。这就是我们对待人才的“为而弗恃”。

回溯发轫，绿之韵的故事历历在目。我们诞生在非典时期，多年后我们再一次成功抗击新冠疫情，历经重大考验，坚强地生存了下来。纵观这些年，员工和经销商是我们最宝贵的无形资产。关心他们，不仅仅只是关注他们眼前的物质利益，还要创造幸福的生活。

稻盛和夫有一段名言：把员工幸福放第一位企业，都会活得很好。我们投资20亿元人民币建设的绿之韵中心项目，由一栋五星级酒店和一栋甲级写字楼及裙楼组成，正在加紧全面装修施工，2025年将投入使用，这将成为我们幸福的新起点和发展历程的新地标。

新办公大楼的乔迁，不仅是一次物理空间的转变，更是一次企业精神和企业文化的升华。新办公区的设计理念融合了现代感、艺术性与实用性，宽敞明亮的办公环境、先进的办公设施以及人性化的空间布局，每一个细节都体现了我们对员工、经销商福祉的关注，以及对提升工作体验的不懈追求。

我相信，在绿之韵中心这个新的起点上，我们的力量将更加凝聚，服务将更加精进，创新将更加深入，未来也将更加美好。

品牌&长期主义

心理学上，有一个很著名的荷花效应，它讲了这样一个现象：池塘里种满了荷花，第一天开一朵、第二天开两朵、第三天开四朵、第四天开八朵……每天荷花开放的数量，都是前一天的两倍。

长期主义，其实也是一样。当你在一个专业领域持续坚持的时候，慢慢会发现收获越来越多。总是浅尝辄止，或是坚持一段时间后放弃，那么到最后，往往一无所获。

品牌跃升的背后，是我们对于品牌的长期坚守。“和诚立信 竞超兴业”的品牌精神，贯穿了绿之韵21年发展的全过程。不论是“建百年企业 创世界名牌”，还是“欢喜、自在、坚持”“让我们一起快乐地奔跑在幸福的道路上”和“用良知创造美好”，都与“水的精神”高度契合。

这种高度契合，是一脉相承，是衍生创新，不仅代表着广大消费者对我们产品品质和品牌影响力的高度认可，更是民族品牌要强精神与健康行业气质的一种双向奔赴。

在相对成熟的市场环境中，“品牌”的颗粒度将更细，更垂直。绿之韵必须跳出商业品牌的框架，将“品牌”作为独立一个概念来理解。“品牌化”不是有多少预算做广告，而是思考方式和行为的转变，是勇于站到公众面前做出品牌承诺，并敢于长期践行。

今年，是我们“五五规划”起始之年。我再次承诺，在未来发展中，绿之韵品牌将永远坚持“三个不改变“：为广大消费者提供更优质的产品，服务市场的理念永远不改变；保证广大经销商的利益，建立互惠互利、永续经营的理念永远不改变；把绿之韵打造成为所有绿之韵人、事业伙伴利益均沾的生命共同体永远不改变。

日月更替，斗转星移。21年来，历史场景几经转换，而我们孜孜不倦、生生不息的印记，却始终清晰。

慢发者先至的精彩叙事，激荡着“坚持再坚持”的精神气质。只要我们的精神内涵是隽永的，内心是笃定的，持之以恒地坚守产品、责任、人才和品牌的长期主义，就能闯关夺隘，夺取一个又一个胜利。