编者按
岁月流转，情谊长存。浙江科达生物科技公司作为一家致力于灵芝种植与食用菌培植的公司，与无限极长达二十多年的合作，不仅是商业领域的成功典范，更是一段跨越时间的情感纽带。从最初的结缘到如今的深厚合作，两家企业共同经历了风风雨雨，携手共进，不断探索和创新。在无限极的引领下，科达实现了从传统种植到现代化、标准化生产的华丽转身。这不仅是对“思利及人”企业文化的坚守，更是对“100-1=0”质量理念的执着追求。我们期待，在未来的日子里，科达与无限极能够继续携手，共创更多辉煌。
PART 1
合作历程回顾
2024年是科达与无限极合作的第29年。科达作为合作时间最长的中药材合作伙伴之一，以及李文达先生唯一拜访过的合作伙伴，29年来我们一直感受到无限极“思利及人”的企业文化和对“100-1=0”的质量理念的坚持和执着。
浙江科达的第一代创办人——蔡老先生，因灵芝与无限极结缘。李文达先生和李惠中先生来到龙泉，考察灵芝栽培情况，并与蔡老达成合作意向书，促成了科达传奇的诞生。
作为第二代接班人，我见证了科达借力无限极，不断发展、壮大。2011年之前，国内几乎没有企业关注中药材的基地化种植和质量追溯系统的构建。而这时无限极已经提出了中草药种植管理模式，并与中国农业大学专家一起构建了完善的模式体系。
科达作为长期合作的伙伴，得到了无限极和多位专家的深入指导和帮助。从如何构建模式和体系，到让农户相信和接受，细至大棚的薄膜选用什么颜色，多少层的灵芝最适合采收，都有清晰的规定。
PART 2
创新与成长
2012年，在种植管理模式得到有效应用的情况下，无限极在龙泉举办了中草药管理模式论坛，从而开启了无限极中草药管理模式的全面推广实施，使越来越多的中草药合作伙伴从中受益。后来我们把这套模式逐步推广到香菇、木耳等其他产品的种植中，不断借助无限极的科研成果进行技术创新，使科达产品出现质的飞跃。从源头上贯彻了无限极对产品质量的全程管理。
科达也因生产经营规模的不断扩大，两次搬迁至新的工厂，建成了标准化的加工厂。有一种相似叫一面之缘，有一种合作叫精神契合，有一种成长叫水涨船高，有一种文化叫“思利及人”，有一种梦想叫战略共同体，有一种祝福叫长寿百岁。这是我们对无限极与科达合作成长的真心表达。
PART 3
未来展望
科达的成长见证了无限极的成长，科达的成功也受益于无限极“思利及人”和对质量的孜孜不倦地追求。在29年的合作过程中，我也很荣幸地受邀参加了无限极营口工厂建成投产典礼及无限极成立25周年庆典的大型活动，并多次与李惠森董事长进行交流，得到了他的指导，近距离感受到李董身上“思利及人”的企业文化。这种互惠互利、携手成长的经历，也成为我人生中宝贵的记忆。
科达公司，作为无限极的长期合作伙伴之一，及我们的战略合作伙伴，我们将一如既往地坚持从源头上做好中草药管理模式的实施，从而把中草药的质量真正地掌握在源头，为无限极提供更好的中草药原料，真正贯彻实施无限极的“100-1=0”的质量理念。
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