同仁堂集团团委被认定为2024年“北京市五四红旗团委”

日前，同仁堂集团团委被认定为2024年“北京市五四红旗团委”。

近年来，同仁堂集团团委在上级团组织和集团党委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神，团结带领团员青年在助力同仁堂集团高质量发展中发挥青年生力军和突击队作用。

一、坚持党的领导，从思想上引领青年，旗帜鲜明听党话、跟党走

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扎实开展团员和青年主题教育

深入开展主题教育，100%完成四个主题教育的学习工作，集团各级团组织通过实地参观、主题宣讲、思想调研等形式夯实主题教育学习成效。

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坚持“第一议题”制度

强化思想政治引领

将专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级团组织会议“第一议题”，深入学习贯彻共青团十九大及北京市第十五次团代会精神。

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开展青年马克思主义者

培养工程

结合企业自身优势与特色，连续举办三期“青马工程”青年骨干培训班，聚焦集团党委重点关注问题，有针对性开展专题培训及实践活动。

二、主动担当作为，于关键处服务青年，当好党联系青年的桥梁纽带

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开展青年思想调研

和谈心谈话

以问卷形式面向系内35岁以下青年开展调研和谈话，共收集有效问卷2045份，收集意见建议600余条，分析研究形成调研报告。开展谈心谈话活动，共1000余人参与。

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持续开展“我为青年做件事”

主题实践活动

集团团委与兄弟单位组织交友联谊活动38场，约1000人次参与。举办到龄团员退团仪式，召开团干部专题培训班，围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，做好新时代共青团工作”开展专题培训。

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以“我的青春我的团”为题

开展征文、照片征集活动

系内各级团组织和团员青年以文字、照片和视频等形式上报作品200个，并召开“我的青春我的团”青春故事分享会。

三、聚焦岗位建功，在实践中凝聚青年，发挥生力军和突击队作用

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连续三年开展

“五小创新创效”活动

开展包括小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等内容的创新创效活动，近三年共立项98个，产生经济效益超2000万元。

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开展“我为同仁堂改革发展

贡献青春智慧”活动

近三年全系统共1000余名青年参与建言献策，提出意见建议1300余条,重点涉及品种运作、品牌文化宣传、企业管理、质量与工业生产、科技创新、干部人才队伍建设等方面。

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举办大品种知识竞赛

开展“灯塔引航 筑梦发展”同仁堂集团大品种知识竞赛活动，营造“人人都知大品种”浓厚氛围。

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开展志愿服务

开展“传承雷锋精神、践行国企担当”学雷锋志愿服务活动。各级团组织通过理论学习、援产助工、厂区清洁、垃圾分类、义诊服务、知识讲座等形式开展学雷锋志愿服务活动97场，共服务居民群众3000余人。开展“好书伴成长”为新疆和田地区捐赠国语图书活动，共计捐赠图书1632册，用实际行动弘扬中华民族互帮互助的传统美德。

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擦亮“青字号”品牌

开展岗位建功系列活动

持续开展青年文明号开放周系列活动60余场，31个集体、500余名青年参与活动，直接服务群众人数3000余人。召开同仁堂集团青年文明号、青年突击队项目评审会，共评选出15支青年突击队和10支青年文明号。

下一步，同仁堂集团团委将在团市委和集团党委的领导下，引领广大团员青年争做能吃苦、敢担当、有理想、肯奋斗的新时代好青年，以“实”的主基调统筹做好各项团青工作，进一步提升团组织的引领力、服务力、组织力和大局贡献度，继续为同仁堂高质量发展贡献青春力量。